Programme de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)

Panasonic se mobilise

Dans le cadre de notre engagement mondial à créer une vie meilleure et un monde meilleur, PCI reconnaît qu'il est de notre devoir en tant qu'entreprise socialement responsable d'aider à renforcer les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

 

Une philosophie d'entreprise de base qui commence par la contribution à la société

Dès sa création, Panasonic a été une entreprise axée sur des objectifs concrets. Notre riche héritage sur le marché grand public est centré sur l'amélioration des vies et la contribution à une vie meilleure et un monde meilleur. Il y a plus de 100 ans, notre fondateur, Konosuke Matsushita, savait déjà qu'un cœur généreux se trouve au sein de toute entreprise prospère. La philosophie d’entreprise de M. Matsushita a inspiré un héritage de principes fondamentaux qui commencent par la « contribution à la société » et se terminent par la « gratitude ».

Nous sommes convaincus, ne serait-ce que modestement, que nos activités en matière de RSE, combinées aux buts et objectifs généraux de l'entreprise en matière d'activités commerciales et de diversité, ont fait une différence dans la vie de ceux que nous avons aidés et que faire une différence dans la vie des gens continuera d'être associé avec la marque Panasonic.

Quel que soit notre talent individuel, sans la coopération ni l'esprit d'équipe, nous serons une entreprise seulement de nom.
Kōnosuke Matsushita, Fondateur de Panasonic

Nous sommes engagés à soutenir les communautés que nous desservons, aux niveaux local et national

Notre mission locale et nationale n'est pas seulement une extension de nos principes fondamentaux, mais aussi de notre engagement à soutenir les efforts qui font avancer l'excellence en matière d'éducation. Panasonic se mobilise, un comité dirigé par des employés, se consacre à la création d'une vie meilleure et d'un monde meilleur grâce au bénévolat des employés, aux initiatives de relations externes et à l'utilisation de notre technologie pour engendrer des changements positifs.

 

Pousser de l'avant pour créer une meilleure communauté

Illustrant le pouvoir de la coopération et de l'esprit d'équipe, Habitat pour l'humanité Halton-Mississauga et Panasonic Canada ont fait équipe pour transformer l'intérieur de 25 unités pour personnes âgées grâce à l'initiative Brush with Kindness. Plus de 100 bénévoles de Panasonic ont aidé à effectuer des travaux de toute sorte comme peindre l'intérieur, installer des étagères, nettoyer les fenêtres, ainsi que des réparations mineures dans les unités qui ont permis aux personnes âgées de se sentir à nouveau à la maison.

Pour plus de renseignements, visitez : https://habitathm.ca/brush-with-kindness-transforms-gta-community/

 

« Quelle différence une journée peut faire quand vous avez des mains prêtent à aider et des cœurs généreux. »
Patti Kishimoto, Directrice, Habitat pour l'humanité Halton-Mississauga

Le président et directeur général, Michael Moskowitz, ainsi que près de 100 bénévoles de PCI, se sont associés à Habitat pour l'humanité Halton-Mississauga pour la deuxième édition annuelle de Brush with Kindness. Ensemble, ils ont aidé à revitaliser la communauté de la coopérative d’habitation Ahneen en faisant l'entretien des jardins, le nettoyage du parc communautaire, la peinture des clôtures, la réparation des garages et des petits travaux aux 60 maisons de ville. En plus du temps passé dans la communauté, un don de 100 000 $ a été fait à Habitat pour l'humanité Halton-Mississauga pour les aider à poursuivre leur travail.

Pour plus de renseignements, visitez : https://habitathm.ca/how-many-people-does-it-take-to-revitalize-a-neighbourhood/ 

 

Panasonic Canada, en partenariat avec la ville de Mississauga, a participé à l'initiative « Un million d'arbres » pour aider à la conservation de zones forestières et à la construction de communautés plus vertes. Une équipe dévouée d'employés de Panasonic s'est rassemblée au parc Garnetwood local afin de planter 250 arbres et buissons. Ces arbres nouvellement plantés aideront à atteindre l'objectif du programme qui est de planter un million d'arbres additionnels d'ici 2032 tout en favorisant un environnement extérieur plus sain avec des émissions de gaz à effet de serre réduites.

Pour plus de renseignements, visitez : https://www.onemilliontrees.ca/

Pendant la période des Fêtes, Panasonic s'est associée avec Eden Food for Change, un organisme qui se consacre à donner de la nourriture aux familles et aux citoyens dans le besoin. Dirigé par un chef cuisinier professionnel, un petit groupe d'employés a aidé à préparer jusqu'à 300 portions d'aliments sains pour la communauté locale. Nous avons également fourni un don supplémentaire de 10 000 $ qui servira à financer 7 000 repas sains pour les membres de la communauté de Mississauga.

Pour plus de renseignements, visitez : https://edenffc.org/

L'appui de l'Opération boîte à chaussures pour les femmes est l'une des nombreuses façons dont l'équipe Panasonic matérialise l'un de nos principes fondamentaux, la contribution à la société. À l'approche de la journée internationale des femmes, notre équipe a préparé plus de 50 boîtes remplies de produits de beauté et de santé, qui ont ensuite été envoyées à des femmes de la communauté locale à risque d'itinérance. Chez Panasonic, nous croyons que chacune a le droit de présenter le meilleur d'elle-même et de se sentir valorisée, peu importe ses difficultés personnelles.

Pour plus de renseignements, visitez : http://www.shoeboxproject.com/home.html 

Chez Panasonic, nous croyons que chacun mérite une chance équitable, quel que soit son sexe. Avec l'initiative #ChacunePourLÉgalité (#EachforEqual) à l'esprit, des employés de toutes les divisions se sont réunis pour organiser une table de discussion lors de la Journée internationale des femmes dans le but de partager les perspectives des femmes que nous avons la chance d'employer. Plus de 80 employés se sont joints à nous sur place ou virtuellement pour entendre nos précieux participants discuter de leur expérience de travail au sein de PCI en tant que femme ou encore, de leur rôle au niveau du soutien aux femmes dans toute l'organisation. Des rires, des réponses honnêtes et un dialogue fructueux ont contribué à faire de cet événement un moment dynamique et instructif.

Pour plus de renseignements, visitez : https://www.linkedin.com/pulse/equal-world-enabled-celebrating-womens-history-month-moskowitz

 

Habitat 2018

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Habitat 2019

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Plantation d'arbres

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Banque alimentaire Eden

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Opération boîte à chaussures

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Journée internationale des femmes

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Illustrant le pouvoir de la coopération et de l'esprit d'équipe, Habitat pour l'humanité Halton-Mississauga et Panasonic Canada ont fait équipe pour transformer l'intérieur de 25 unités pour personnes âgées grâce à l'initiative Brush with Kindness. Plus de 100 bénévoles de Panasonic ont aidé à effectuer des travaux de toute sorte comme peindre l'intérieur, installer des étagères, nettoyer les fenêtres, ainsi que des réparations mineures dans les unités qui ont permis aux personnes âgées de se sentir à nouveau à la maison.

Pour plus de renseignements, visitez : https://habitathm.ca/brush-with-kindness-transforms-gta-community/

 

« Quelle différence une journée peut faire quand vous avez des mains prêtent à aider et des cœurs généreux. »
Patti Kishimoto, Directrice, Habitat pour l'humanité Halton-Mississauga

Le président et directeur général, Michael Moskowitz, ainsi que près de 100 bénévoles de PCI, se sont associés à Habitat pour l'humanité Halton-Mississauga pour la deuxième édition annuelle de Brush with Kindness. Ensemble, ils ont aidé à revitaliser la communauté de la coopérative d’habitation Ahneen en faisant l'entretien des jardins, le nettoyage du parc communautaire, la peinture des clôtures, la réparation des garages et des petits travaux aux 60 maisons de ville. En plus du temps passé dans la communauté, un don de 100 000 $ a été fait à Habitat pour l'humanité Halton-Mississauga pour les aider à poursuivre leur travail.

Pour plus de renseignements, visitez : https://habitathm.ca/how-many-people-does-it-take-to-revitalize-a-neighbourhood/ 

 

Panasonic Canada, en partenariat avec la ville de Mississauga, a participé à l'initiative « Un million d'arbres » pour aider à la conservation de zones forestières et à la construction de communautés plus vertes. Une équipe dévouée d'employés de Panasonic s'est rassemblée au parc Garnetwood local afin de planter 250 arbres et buissons. Ces arbres nouvellement plantés aideront à atteindre l'objectif du programme qui est de planter un million d'arbres additionnels d'ici 2032 tout en favorisant un environnement extérieur plus sain avec des émissions de gaz à effet de serre réduites.

Pour plus de renseignements, visitez : https://www.onemilliontrees.ca/

Pendant la période des Fêtes, Panasonic s'est associée avec Eden Food for Change, un organisme qui se consacre à donner de la nourriture aux familles et aux citoyens dans le besoin. Dirigé par un chef cuisinier professionnel, un petit groupe d'employés a aidé à préparer jusqu'à 300 portions d'aliments sains pour la communauté locale. Nous avons également fourni un don supplémentaire de 10 000 $ qui servira à financer 7 000 repas sains pour les membres de la communauté de Mississauga.

Pour plus de renseignements, visitez : https://edenffc.org/

L'appui de l'Opération boîte à chaussures pour les femmes est l'une des nombreuses façons dont l'équipe Panasonic matérialise l'un de nos principes fondamentaux, la contribution à la société. À l'approche de la journée internationale des femmes, notre équipe a préparé plus de 50 boîtes remplies de produits de beauté et de santé, qui ont ensuite été envoyées à des femmes de la communauté locale à risque d'itinérance. Chez Panasonic, nous croyons que chacune a le droit de présenter le meilleur d'elle-même et de se sentir valorisée, peu importe ses difficultés personnelles.

Pour plus de renseignements, visitez : http://www.shoeboxproject.com/home.html 

Chez Panasonic, nous croyons que chacun mérite une chance équitable, quel que soit son sexe. Avec l'initiative #ChacunePourLÉgalité (#EachforEqual) à l'esprit, des employés de toutes les divisions se sont réunis pour organiser une table de discussion lors de la Journée internationale des femmes dans le but de partager les perspectives des femmes que nous avons la chance d'employer. Plus de 80 employés se sont joints à nous sur place ou virtuellement pour entendre nos précieux participants discuter de leur expérience de travail au sein de PCI en tant que femme ou encore, de leur rôle au niveau du soutien aux femmes dans toute l'organisation. Des rires, des réponses honnêtes et un dialogue fructueux ont contribué à faire de cet événement un moment dynamique et instructif.

Pour plus de renseignements, visitez : https://www.linkedin.com/pulse/equal-world-enabled-celebrating-womens-history-month-moskowitz